في أغرب استجواب لموظف رسمي، قامت المديرية العامة للجمارك باستجواب شرطي جمركي من قسم النقليات في المركز، بسبب عدم مشاركة موظفي الدائرة تبادل التهاني بماسبة عيد الفطر السعيد.
وتضمن الاستجواب الصادر، استناداً لأحكام الفقرة (ج) من المادة (22) من نظام تنظيم أعمال الضباطة الجمركية والزي والرتب والشارات المميزة رقم (16) لسنة 2013 وتعديلاته: عليك بيان الأسباب التي دعتك لعدم مشاركة موظفي الدائرة بتبادل التهاني بمناسبة عيد الفطر السعيد يوم الاثنين 10 حزيران الحالي وعدم الالتزام بالتعاميم الصادرة بهذا الخصوص بالسرعة الممكنة، لنتمكن من استكمال الإجراءات.
هذا وردت دائرة الجمارك على هذا الموضوع بالتالي ؛
اصحاب السعادة رؤساء تحرير المواقع الالكترونية المحترمين تحية طيبة وبعد،،، بالاشارة الى ما تردد في العديد من وسائل الاعلام تحت عنوان'بالوثيقة..استجواب موظف بالجمارك لعدم مشاركته بتبادل التهاني في عيد الفطر'، وحيث ان دائرة الجمارك تؤكد ان الاعلام شريك اساسي وفاعل في الجهود التي تبذلها الدائرة في كافة ميادين العمل الجمركي ومن باب حرية الرأي والرأي الاخر وكما اعتدنا على الانفتاح على وسائل الاعلام لتوضيح كافة القضايا ووضع الامور في نصابها الصحيح وعليه ارجو التكرم بنشر الرد التالي على مواقعكم الاخبارية ومن باب حق الرد
١.دأبت دائرة الجمارك وعلى مدار السنوات السابقة على اصدار تعميم مسبق لتنظيم عملية تبادل التهاني ما بين الموظفين من خلال تحديد مكان وموعد تبادل التهاني في فترة زمنية لا تتجاوز نصف ساعة منذ بدء الدوام الرسمي بعد انتهاء عطلة عيد الفطر السعيد وعيد الاضحى المبارك حيث توفر مساحة ليتمكن الموظفين من تبادل التهاني ومن ثم العودة الى مكاتبهم وتقديم الخدمات للمواطنين.
٢. يأتي هذا التنظيم حرصا من الدائرة على عدم هدر الوقت وضمان التزام الموظفين في اماكن عملهم وعدم اضاعة الوقت بتهنئة زملائهم على حساب وقت متلقي الخدمة والذي هو حق لهم يجب صونه واحترامه.
٣.يعتبر هذا الاجراء من الامور التنظيمية التي تختص باصدارها الادارة وفقا للصلاحيات المحددة وبما يحقق اهداف الدائرة وعلى كافة الموظفين الالتزام بها وتنفيذها طالما انها لا تخالف القوانين والانظمة النافذة وبدلالة احكام المادة (٧/أ/٣) من دليل سلوك واخلاقيات موظفي الضابطة الجمركية النافذة.
٤.تقوم المديرية المعنية باستجواب الموظفين في حال عدم التزامهم بالتعميم الصادر بهذا الخصوص ويقصد من هذا الاجراء لفت نظر الموظفين الى ضرورة الالتزام بالتعليمات تحقيقا لمصلحة العمل ومتلقي الخدمات الجمركية والتي تحرص الدائرة على تلبية احتياجاتهم باسرع وقت ممكن وبدون تأخير.
نشكركم على التواصل المستمر فيما بيننا لخدمة وطننا الغالي ولكم منا فائق الاحترام والتقدير.
في أغرب استجواب لموظف رسمي، قامت المديرية العامة للجمارك باستجواب شرطي جمركي من قسم النقليات في المركز، بسبب عدم مشاركة موظفي الدائرة تبادل التهاني بماسبة عيد الفطر السعيد.
وتضمن الاستجواب الصادر، استناداً لأحكام الفقرة (ج) من المادة (22) من نظام تنظيم أعمال الضباطة الجمركية والزي والرتب والشارات المميزة رقم (16) لسنة 2013 وتعديلاته: عليك بيان الأسباب التي دعتك لعدم مشاركة موظفي الدائرة بتبادل التهاني بمناسبة عيد الفطر السعيد يوم الاثنين 10 حزيران الحالي وعدم الالتزام بالتعاميم الصادرة بهذا الخصوص بالسرعة الممكنة، لنتمكن من استكمال الإجراءات.
هذا وردت دائرة الجمارك على هذا الموضوع بالتالي ؛
اصحاب السعادة رؤساء تحرير المواقع الالكترونية المحترمين تحية طيبة وبعد،،، بالاشارة الى ما تردد في العديد من وسائل الاعلام تحت عنوان'بالوثيقة..استجواب موظف بالجمارك لعدم مشاركته بتبادل التهاني في عيد الفطر'، وحيث ان دائرة الجمارك تؤكد ان الاعلام شريك اساسي وفاعل في الجهود التي تبذلها الدائرة في كافة ميادين العمل الجمركي ومن باب حرية الرأي والرأي الاخر وكما اعتدنا على الانفتاح على وسائل الاعلام لتوضيح كافة القضايا ووضع الامور في نصابها الصحيح وعليه ارجو التكرم بنشر الرد التالي على مواقعكم الاخبارية ومن باب حق الرد
١.دأبت دائرة الجمارك وعلى مدار السنوات السابقة على اصدار تعميم مسبق لتنظيم عملية تبادل التهاني ما بين الموظفين من خلال تحديد مكان وموعد تبادل التهاني في فترة زمنية لا تتجاوز نصف ساعة منذ بدء الدوام الرسمي بعد انتهاء عطلة عيد الفطر السعيد وعيد الاضحى المبارك حيث توفر مساحة ليتمكن الموظفين من تبادل التهاني ومن ثم العودة الى مكاتبهم وتقديم الخدمات للمواطنين.
٢. يأتي هذا التنظيم حرصا من الدائرة على عدم هدر الوقت وضمان التزام الموظفين في اماكن عملهم وعدم اضاعة الوقت بتهنئة زملائهم على حساب وقت متلقي الخدمة والذي هو حق لهم يجب صونه واحترامه.
٣.يعتبر هذا الاجراء من الامور التنظيمية التي تختص باصدارها الادارة وفقا للصلاحيات المحددة وبما يحقق اهداف الدائرة وعلى كافة الموظفين الالتزام بها وتنفيذها طالما انها لا تخالف القوانين والانظمة النافذة وبدلالة احكام المادة (٧/أ/٣) من دليل سلوك واخلاقيات موظفي الضابطة الجمركية النافذة.
٤.تقوم المديرية المعنية باستجواب الموظفين في حال عدم التزامهم بالتعميم الصادر بهذا الخصوص ويقصد من هذا الاجراء لفت نظر الموظفين الى ضرورة الالتزام بالتعليمات تحقيقا لمصلحة العمل ومتلقي الخدمات الجمركية والتي تحرص الدائرة على تلبية احتياجاتهم باسرع وقت ممكن وبدون تأخير.
نشكركم على التواصل المستمر فيما بيننا لخدمة وطننا الغالي ولكم منا فائق الاحترام والتقدير.
في أغرب استجواب لموظف رسمي، قامت المديرية العامة للجمارك باستجواب شرطي جمركي من قسم النقليات في المركز، بسبب عدم مشاركة موظفي الدائرة تبادل التهاني بماسبة عيد الفطر السعيد.
وتضمن الاستجواب الصادر، استناداً لأحكام الفقرة (ج) من المادة (22) من نظام تنظيم أعمال الضباطة الجمركية والزي والرتب والشارات المميزة رقم (16) لسنة 2013 وتعديلاته: عليك بيان الأسباب التي دعتك لعدم مشاركة موظفي الدائرة بتبادل التهاني بمناسبة عيد الفطر السعيد يوم الاثنين 10 حزيران الحالي وعدم الالتزام بالتعاميم الصادرة بهذا الخصوص بالسرعة الممكنة، لنتمكن من استكمال الإجراءات.
هذا وردت دائرة الجمارك على هذا الموضوع بالتالي ؛
اصحاب السعادة رؤساء تحرير المواقع الالكترونية المحترمين تحية طيبة وبعد،،، بالاشارة الى ما تردد في العديد من وسائل الاعلام تحت عنوان'بالوثيقة..استجواب موظف بالجمارك لعدم مشاركته بتبادل التهاني في عيد الفطر'، وحيث ان دائرة الجمارك تؤكد ان الاعلام شريك اساسي وفاعل في الجهود التي تبذلها الدائرة في كافة ميادين العمل الجمركي ومن باب حرية الرأي والرأي الاخر وكما اعتدنا على الانفتاح على وسائل الاعلام لتوضيح كافة القضايا ووضع الامور في نصابها الصحيح وعليه ارجو التكرم بنشر الرد التالي على مواقعكم الاخبارية ومن باب حق الرد
١.دأبت دائرة الجمارك وعلى مدار السنوات السابقة على اصدار تعميم مسبق لتنظيم عملية تبادل التهاني ما بين الموظفين من خلال تحديد مكان وموعد تبادل التهاني في فترة زمنية لا تتجاوز نصف ساعة منذ بدء الدوام الرسمي بعد انتهاء عطلة عيد الفطر السعيد وعيد الاضحى المبارك حيث توفر مساحة ليتمكن الموظفين من تبادل التهاني ومن ثم العودة الى مكاتبهم وتقديم الخدمات للمواطنين.
٢. يأتي هذا التنظيم حرصا من الدائرة على عدم هدر الوقت وضمان التزام الموظفين في اماكن عملهم وعدم اضاعة الوقت بتهنئة زملائهم على حساب وقت متلقي الخدمة والذي هو حق لهم يجب صونه واحترامه.
٣.يعتبر هذا الاجراء من الامور التنظيمية التي تختص باصدارها الادارة وفقا للصلاحيات المحددة وبما يحقق اهداف الدائرة وعلى كافة الموظفين الالتزام بها وتنفيذها طالما انها لا تخالف القوانين والانظمة النافذة وبدلالة احكام المادة (٧/أ/٣) من دليل سلوك واخلاقيات موظفي الضابطة الجمركية النافذة.
٤.تقوم المديرية المعنية باستجواب الموظفين في حال عدم التزامهم بالتعميم الصادر بهذا الخصوص ويقصد من هذا الاجراء لفت نظر الموظفين الى ضرورة الالتزام بالتعليمات تحقيقا لمصلحة العمل ومتلقي الخدمات الجمركية والتي تحرص الدائرة على تلبية احتياجاتهم باسرع وقت ممكن وبدون تأخير.
نشكركم على التواصل المستمر فيما بيننا لخدمة وطننا الغالي ولكم منا فائق الاحترام والتقدير.
التعليقات